到了难题，跑来找HR商量。
但凡搞事业，江月白就跟打了鸡血般精神十足。
这不是大老板给自己立功机会嘛！
要想成为领导心腹，仅仅有忠心还远远不够。
要站在领导的角度，钻进领导的潜意识里，去替领导发现问题关键所在，预判可能出现的风险，并提出好的解决办法。
“皇上真是要考臣妾？臣妾实在不敢妄议。”
“朕是考你，自然不是议论。尽管说吧。”
”既然这样，那臣妾便斗胆想一想。”
既然领导迫不及待地跑来咨询，这件事情肯定很紧很急，而且违反的那条祖制一定很重要、影响很大、人尽皆知。
可能不仅违规还违法。
领导比我们急，那我们就有主动权。
这个“不合祖制”是指什么呢？
往小了说：今晚夜宿在自己宫中？还是指.破格住在这主殿？
还是往大了说：皇上要推行一项新政策？
这就约等于在企业里，家族企业的三代接班人做一件事，但这件事不合公司创始人定下的企业制度？但又不得不做？
当然基准点肯定是：领导想知道的，不是要不要做，而是明知道不行，如