“你是在教我怎么管理么？”郑燎原放下了茶杯，看着易水寒的眼神流露出些许的嘲讽。
他是谁，他可是国内顶尖的职业经理人！怎么管理公司还需要一个二十来岁的年轻人教么！
对于易水寒，郑燎原心中越发不满！就如同在易氏集团一般，工作室走上正轨了，就要卸磨杀驴么！
“不敢，”易水寒淡漠地笑笑，“但如果连管理者都不能遵守工作室制定的制度的话，那如何要求员工能够遵守呢！一个成功的领导者只需要做两件事情：第一是规则的建立和维护，第二是建立一支具有高度协作精神的企业团队……”
郑燎原阴沉着脸不说话，尽管不愿意承认，但易水寒所说的话……似乎真的有那么点道理！
本来身为职业经理人的他绝不会犯这么低等的错误，但一来他是工作室的最高领导者，没有了约束；二来他急于求成，想要创造出比易水寒大的价值和利益，这才违反了职业经理人的基本守则……
但是要让他向易水寒认错，他做不到！
易水寒看着沉着脸色默然无语的郑燎原，叹了一口气说道：“原哥，工作室在你的管理下也与日俱进，你的付出和辛劳我也记在了心中，今天的这件事情也不是什么大事，我衷心希望能和