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或许因为对赵国阳有些暗生情愫的缘故，张婷婷很在乎他对自己的评价。
现在自己搞出来的这份规章制度，能够得到赵国阳的认可，张婷婷心里就有些小甜蜜。
只是心无旁贷的赵国阳，可不知道这位“厂花”此时的心理波动。
看完了这份《劳动纪律规章制度》之后，他就用手指在上面轻轻点了两下道：“张婷婷，这个文件我大概看了，还是不错的，也花了不少心思。”
“不过，这份文件大部分都是关于行政管理的，在现场管理方面，好像还是有点欠缺……”
“现场……管理？”听到这个名词，张婷婷眨了眨眼，似乎有些迷茫。
赵国阳“嗯”了一声说道：“不知道张婷婷你听说过岛国的5S现场管理法没有？”
张婷婷怔了怔，下意识的摇摇头。
她的反应，赵国阳也不意外，当下简单解释道：“所谓5S现场管理法，起源于岛国，是岛国企业独特的一种管理办法。”
“其目的，就是指在企业在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。”
“自从五十年代起，岛国企业就将5S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理