了么？
古代打天下的帝王所依仗的，并不全是自己的能力，大多数所依仗的，都是手底下的能臣武将。
懂得如何用人，该怎么用人，这才是身为一个管理者所需要学习与真正做的事情。
“好。”秘书对冷飞厌的这一命令，很是认同。
就如同她所说的，冷飞厌过去，并不是要让冷飞厌去解决这件事情。
而是要以他的身份，用他的权力，更好的调动可以调动的人，颁布一些只有他这个位置才有权力颁布的命令。
并用这些人，这些命令，去完成应该完成的事。
一个人再强大，再厉害，也会分身乏术。就算懂得法律，也没有时间全部守在法院，跟对方的律师辩驳公堂。这期间，还有很多其他的事情需要处理。
术业有专攻，与其是让自己成为一个全才，还不如聘用在某个领域专业的天才过来为他工作。
不管是在哪个社会，光是天才还不够，还必须得要拥有人脉。很多事情，不是你了解规则，拥有一颗能够应付一切的天才大脑，就能将所有事情都给轻松应付的。
你得拥有人脉，懂得潜规则，并且懂得如何去渡过那些潜规则。
解决问题的能力，不得是只有专业领