域上的天才，还得有更多例如在人情世故上的。
所以作为一名领导高层，冷飞厌是不习惯去应付那些人的，也不喜欢，没有时间去应酬。
给出高薪，把高薪给有能力，有需要的人才，这就是他要做的。
整合这些力量，将他们综合在凌氏集团里，创造比他们的高薪更加高出不少的价值。
在到分公司的路上，冷飞厌就一直在研究分公司的领导层，以及核心人才的专业负责领域。
“就是这些专利，有问题，对吧？”
冷飞厌将问题清单过了一遍。类似专利这种东西，谁也说不准。他也不敢保证手底下的技术员真的没有一点儿的借鉴。也不敢保证就是借鉴了。
当某一项技术研究到某个阶段的位置时，的确就会水到渠成于某项技术。
可能会有雷同。
这个时候，谁先注册了专利，那么某项技术，包括太雷同，都将是侵犯第一个专利申请方的专利权。
“恩，是的。”秘书跟着过了一遍，点点头。
“他们这几个老员工，是不是已经合同到期，一直没有给他们签署正式合同啊？”
冷飞厌指着刚才要来的某些资料的电子版，分析后拿给秘书看。