期权池里的股份还不太一样。
干股分红一般只能算是虚股，是SIC为了拉拢人才而设。
它只有分红权，没有决策权，也不参与公司的运营。
离职的时候，干股也自动消失，不再参与公司的后续分红。
而期权池里的股份是实实在在的，除了按照协定不能自由交易之外。
其他股东能行使的权利，它一样具备。
不过即使如此，大木听到「干股分红」这几个字，依旧激动的不能自已。
虽然是干股，但至少也是股啊。
想想自己在安桥的待遇，再想想另外会有其他公司给他开出干股这样的条件吗？
答案显而易见，打工的永远是打工的。
要是能拿干股分红，对于大木来说，某种程度上就是质的飞跃。
而且对方还许诺，只要他后续能为白川电器不断带来音频技术的突破，那么人才期权池也不是不能考虑。
对于自己的音频技术能力，大木还是很自信的。
所以许诺的好处也不再是奢望，而是看得见摸得着的。
“井上桑，请让我考虑两天。无论结果如何，两天以后我一定给你答复。”
从条件上来讲，大木没