，因为我们课对招募干员的要求很高，必须在入职前就对神秘侧有深入了解，因此符合要求的人才非常稀缺。”
“那有没有试过入职后培训？”马场永健给出指导意见，“对神秘侧知识考核的要求放宽，先把人招进来，后续再慢慢培训。”
高桥君介：………………
专门处理神秘侧异变的人手，对神秘侧知识考核的要求居然先放宽，您要不要听听您在说什么？
招募理发师可以先不会理发是吧，大聪明！
“你先试试。”马场永健兴致勃勃地道，“我感觉你手底下的干员，就是仗着人手稀缺的现状，以为课室离不开他，所以才目中无人、以下犯上，无组织无纪律，这种情况必须得到整治！”
“只要人才培养的机制可以走通，后续我们立刻开始着手整顿职场秩序，一定要将这股歪风邪气扼杀下去！”
高桥君介完全绝望，只能讷讷应下。
现在的问题是，整个六课已经连轴运转，大家都忙不过来了，而厅长还在关注什么“歪风邪气”，什么“人才培养”，就是不提让陈子昂恢复原职的事！
这样下去，绝对要出大乱子的！
但他更了解老上司的性格，晓得这位是彻头彻尾的岛族官