的嘛。
怎么宣布个裁员就结束了呢？高管们现在有些迷茫了，他们有些怀疑自己留下来是不是正确的。
不过，他们很快就不用迷茫了……在会议解散后，罗尹心里就已经有了自己的一份裁员名单。
他让高管给出的裁员方案，是裁普通员工的。而罗尹自己心中的名单，则是裁高管的。
老董事长给罗尹的资料很详细，包括这些高管们在恒云公司的成绩之类的。
罗尹之前心里就有谱了，现在又在会议上观察了一会儿后，便定下了最终的名单。
那些混日子的统统开掉，那些有一定能力的，可以留守观察。那些能力差了一些，但勤奋踏实的，可以留下来。
至于那些能力很强的……恒云公司不存在这种人，就算之前有，人家也早就跳槽了。
现在还留在恒云公司的，不说是歪瓜裂枣吧，但个人能力方面，和那些大公司的人才肯定没法比。
也就为数不多的两三个人在罗尹眼中还算合格。所以罗尹准备直接裁掉一大批高管，就留下几个管事的就行。
而且罗尹琢磨着，是不是要招聘一个总经理来干活。恒云公司没有设立首席执行官，其实之前是有的，只不过后来老董事长把这个职位取