这是在考验我呢吧？嘿嘿，我又不是那种温室里娇惯的花朵，我随时接受黄主任的考验和磨练。黄大哥，我什么时候去公司办理入职手续呀？
黄星觉得她转变的太快，心里更是觉得不妥。于是又说：要有半年的试用期，试用期满才能签合同。
而实际上，就鑫缘公司目前的现状，还根本没有‘合同’一说，公司现在对员工的聘用，只是口头上的说法和一纸入职登记。毕竟，按照国家政策，一旦跟员工签订合同，就必须要为员工办理多项保险，增加大量的成本支出。但是换而言之，劳动合同和三险一金或者五险一金，是大势所趋，甚至已经成为国家的硬性规定，企业生存的立足之本。鑫缘公司如果再不将这一块福利完善起来，不光是留不住人才，甚至还要背上法律官司。因此黄星最近一直建议付洁完善公司福利和签订劳动合同，确保公司各项经营规范性，合法性。否则一旦因为劳动合同一事牵到了法律，那鑫缘公司所取得的一切发展，都会变成泡影。
但是对于劳动合同一事，付洁一直犹豫不决。其实她所顾忌的，并不单单是成本投入，更多的却是另外一个原因。对于鑫缘公司这种营销型企业，人员流动性极大，而且员工们的法律意识并不十分强，签订劳动合同后，各项保险一