就要广泛开展淘汰制，对连续三个月没有完成基本任务的员工，进行劝退，或者调整部门。这样一来，在公司内部就会形成一种良性的竞争局面，有竞争，才会有突破。
付洁皱眉思量了片刻，道：这样，我那个在鲁能上班的同学马上把离职手续办好了，我准备用他做财务总监，福利上的事儿，你们商量着来。
黄星顿时愣了一下：财务总监？付总你说的是那个在鲁能当会计的同学？
付洁点了点头：对。在大公司呆过的，能把很多先进的管理经验带过来。
黄星道：国企的东西拿过来，不一定适用于咱们鑫缘公司。而且你那个同学有会计经验，不一定有管理经验……
付洁打断黄星的话：我相信我同学，在学校的时候他就是尖子生，近视到八百度，每次考试都是全校前三甲。我们正缺这种人才。
黄星彻底无语。敢情近视度越高，考试成绩越好，和工作能力一定成正比吗？
付洁又坐了一会儿后，提出告辞。黄星送她到门口，开门的瞬间，又极为巧合地踩到了付洁的脚后跟，付洁轻轻地‘哎呦’了一声，扭头看了黄星一眼，没说话。黄星尴尬地说，对不起付总，我不是故意的。付洁幽了一默说，好了，我知道你不是故意的