将这三家公司列到了2016年春夏季最值得关注的新兴雇主名单里。
为什么？
以瀚音乐开放的A&R经理一职举例，65000到75000美元的年薪，25天的PTO，100%匹配雇员的401(K)计划，上限是雇员年薪的10%。也就是说，瀚音乐每年都会往员工的退休金账户打6500-7500美元的保证款。在联邦境内，音乐行业从业人员的平均薪资是52100美元，折合月薪4341美元。韩易所提供的薪资待遇，已经是整个行业前20%的标准，而这只是初级职位而已。
另外，美国没有公众医保系统，因此对于每一位员工来说，公司提供的医疗保险机会是他们最为看重的福利之一。毕竟，按照美国医疗的高昂价格，如果没有雇主保险，一次阑尾炎就足够让现金账户清零。
在乔丹-布罗姆利的推荐下，韩易选择了在50个州包括华盛顿哥伦比亚特区都有业务开展的蓝十字蓝盾协会。通过蓝十字蓝盾，韩易的三家公司将为雇员提供医疗保险福利、基本人寿保险、基本意外死亡和伤残保险、补充人寿保险、牙科福利、精神健康福利、伤残保险，甚至是免费健身房会员资格。
135.94万全款租下星荟大厦1000室的